招聘流程 / 招聘流程

招聘流程:

1. 查询职位

前往招聘岗位了解更多的岗位信息。

2. 填写和提交职位申请表

在所要职位的下方,点击“申请该职位”。按照标准简历格式填写职位申请表格,并附上完整求职信和标准证件照。完成后在申请表下方点击“预览申请表”,确认无误后点击“提交申请表”。若需稍后继续编辑申请表,请务必记录下生成的“申请表编号”,以便之后取回和继续编辑申请表。

请注意:职位申请表首次生成后,申请人有两周时间继续编辑申请表。若申请人未在两周内提交,申请表将自动失效。申请人需要重新申请该职位。申请者应确保申请材料内容的完整性、真实性和准确性。提供虚假信息者,公司将取消其申请资格。

3. 面试考核

公司在审阅申请材料后,会通过电子邮件邀请符合职位要求的申请人进行下一轮面试。

4. 面试结果

公司会在面试后的两周内以电子邮件的方式通知申请人面试结果,并发放劳动合同。

5. 签订合同

申请人应仔细阅读合同内容,确认无误后签订并寄回合同。

6. 线上入职培训

正式签约后,请按要求完成线上入职培训,并参加入职培训总结会。

招聘流程:

1. 查詢職位

前往招聘崗位了解更多的崗位信息。

2. 填寫和提交職位申請表

在所要職位的下方,點擊“申請該職位”。按照標準簡歷格式填寫職位申請表格,並附上完整求職信和標准證件照。完成後在申請表下方點擊“預覽申請表”,確認無誤後點擊“提交申請表”。若需稍後繼續編輯申請表,請務必記錄下生成的“申請表編號”,以便之後取回和繼續編輯申請表。

請注意:職位申請表首次生成後,申請人有兩週時間繼續編輯申請表。若申請人未在兩週內提交,申請表將自動失效。申請人需要重新申請該職位。申請者應確保申請材料內容的完整性、真實性和準確性。提供虛假信息者,公司將取消其申請資格。

3. 面試考核

公司在審閱申請材料後,會通過電子郵件邀請符合職位要求的申請人進行下一輪面試。

4. 面試結果

公司會在面試後的兩週內以電子郵件的方式通知申請人面試結果,並發放勞動合同。

5. 簽訂合同

申請人應仔細閱讀合同內容,確認無誤後簽訂並寄回合同。

6. 線上入職培訓

正式簽約後,請按要求完成線上入職培訓,並參加入職培訓總結會。