근무지: 서울
주요업무:
- 신입사원 교육 프로그램 기획, 운영 및 평가
- 임원 역량 향상 교육 프로그램 기획 및 운영
- 직원 면담 및 직무/역량분석을 통해 교육 계발 수요 파악
- 정기적 교육 계발 프로그램 기획, 운영, 평가 및 개정
- 인사/교육 관련 워크샵·학회 참여를 통해 최신 교육 계발 트렌드 파악 및 적용
- 이러닝(e-Learning) 프로그램 개발 보조
자격요건:
- 교육학, 심리학, 경영학, 인적자원관리학, 경제학 등 관련분야 학사 이상 학위
- 인사/교육 관련 경력 1년 이상 혹은 이에 준하는 교육 및 경험
- 이러닝(e-Learning) 기술 및 전략에 관한 지식
- 한국어·영어 구사 능력
- 교육 프로그램 기획 능력
- 우수한 커뮤니케이션 능력
- 강의 및 연설 능력
- 책임감, 체계성, 협동성
- OA 활용 능력(엑셀, 워드, 파워포인트, 한글 등)