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为使新员工在正式入职前对公司的企业文化有一个全方位的了解,做好心态调整,尽快明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,本公司为新员工设计制定了一些列的入职培训课程和活动。在Green Ideas, Inc.,  新员工的入职培训分为全体新员工参与的企业文化培训和在各部门进行的具体职能培训。本页的培训内容为企业为文化培训的一部分,旨在帮助来自不同国家的新员工们熟悉了解典型的中国商务文化。本部分的培训内容包含四个部分,每部分均附有测验。新员工在自学培训内容后,将参加公司人力资源部门组织的总结会,交流检验培训结果。

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為使新員工在正式入職前對公司的企業文化有一個全方位的了解,做好心態調整,盡快明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標,掌握工作要領、工作程序和工作方法,本公司為新員工設計製定了一些列的入職培訓課程和活動。在Green Ideas, Inc., 新員工的入職培訓分為全體新員工參與的企業文化培訓和在各部門進行的具體職能培訓。本頁的培訓內容為企業為文化培訓的一部分,旨在幫助來自不同國家的新員工們熟悉了解典型的中國商務文化。本部分的培訓內容包含四個部分,每部分均附有測驗。新員工在自學培訓內容後,將參加公司人力資源部門組織的總結會,交流檢驗培訓結果。